融入生产，以作风建设赋能高质量发展★■。作业区通过设立党员先锋岗、突击队和责任区★★★★◆■，推动党员带头攻坚，通过★■◆“岗位建功”活动，引导员工将八项规定要求转化为工作作风提升行动，并将党建工作与安全生产考核统筹推进，将整改情况纳入全体党员干部“必答题”★◆■■，确保问题“清仓见底◆■”。（孙楠）

　　刀刃向内，强化监督与整改实效。该区结合★◆◆★“大监督”机制开展“地毯式”排查，认真梳理制度执行■■◆、作风建设等执行漏洞，形成问题清单并限时整改。并在基层调研时◆★■■，不停留于听汇报、看材料，深入挖掘深层次矛盾，并加强日常通报典型案例★★■■■，开展“以案说德★★◆、以案说纪、以案说法、以案说责”的“四说”警示教育，强化震慑效果。

　　采油八厂第五作业区组紧密围绕全面从严治党要求，以作风建设为抓手◆★◆，通过系统部署、多元教育、问题整治与机制建立相结合，为全体员工的实际行动和生产力助力。

　　高位部署，构建学习长效机制。作业区由班子成员领学文件原文、剖析典型案例，强化“头雁效应◆◆◆■★◆”，确保全员深刻理解对标规范工作作风■★★、提升管理效能的意义。结合“铁人先锋★★■★”等线上平台推送学习资料，实现“线上+线下”全覆盖★◆，同时，聚焦覆盖新提拔干部、年轻骨干及关键岗位人员，加强廉洁提醒，筑牢廉洁防线。